为进一步推进反腐倡廉建设，持之以恒改进作风，不断提高内部防控工作水平，哈尔滨幼儿师范高等专科学校根据《内控体系建设和廉政风险防控工作实施方案（试行）》，从9月中旬开始，在全校范围内开展了廉政风险防控工作，涉及党委、行政、教学及教辅机构共计22个单位。

　　按照方案要求，目前已完成三个阶段的工作。全面排查风险。各部门在查找风险点的过程中，组织全员参与，并结合工作实际绘制工作流程图，紧紧围绕业务流程、制度机制和岗位职责三个方面，寻找关键环节并确定风险查找范围。所有部门通过全面精准的查找，已排查出各自风险点和风险表现。制定防控措施。各部门对排查出的廉政风险点及风险表现，进行综合分析，深入查找原因，制定点面结合、行之有效的防控措施。通过认真落实具体措施，着力形成以岗位为点、以程序为线、以制度为面的廉政风险防控机制。拟建内控制度目录。针对各部门的专业领域及工作特点，在搜集大量制度信息的基础上，为各部门提供拟建内控制度的参考目录。在各部门的高度重视和精心筹备下，经主管领导把关，已形成内容全面、科学可控的廉政风险防控制度目录。

　　下一阶段，为完善防控机制的制度层面，推进全校内控制度建设工作，组织各部门结合工作实际，制定相关工作职责和内部控制制度，实现以制度管人管事管权，规范工作行为，为全方位提升廉政风险防控能力，努力实现闭环管理。