本课程以个体分析为基础，以以力资源的选、育、用、留等活动为主线，系统介绍了人力资源管理的相关理论和方法。课程的主要内容涵盖了人力资源战略和规划、工作分析、 人员培训与开发、招聘与测评、绩效管理与薪酬管理、职业生涯发展等核心内容。