项目通过理论研究与实证研究相结合的研究方法，构建出适用于高职学生的就业竞争力评价指标体系和评价模型，运用该模型对顺德职业技术学院和广州番禺职业技术学院2016-2018届社会工作专业、物流管理专业、文秘专业和工商管理专业的学生开展了测评，得出了三届高职学生的就业竟争力分值，可用于个体和整体的就业竞争力水平横向与纵向对比;并进一步对就业竞争力分值的影响因素展开研究，着重从高职院校教育对个体就业竞争力的影响方面进行了实证研究，为高职院校如何开展教育教学改革，提升毕业生就业竟争力提供了实证支持。