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案例简介

药学教学团队根据(粤教高函[2016]135号)要求进行建设,完成各项建设任务。

建成了一支年龄。学历。职称结构合理,专兼结合的“双师”结构教学团队,双师素质教师达8%,高级职称达49%,硕士以上达51%,拥有广东省教学名师1人,省高层次技能型兼职教师3人,肇市优秀教师2人,肇庆市高层次人才和紧缺人才各1人。期间培养和引进了教授、副教授5人。博士3人。硕士5人,专业带头人3人,学科带头人和骨干教师各5人,校级名师5人。

修订了药学专业人才培养方案,建立了突显药学服务能力培养的专业课程体系,制订了核心课程的课程标准:完善了药学服务。药物检测等药学专业实训中心,药学专业2017 年通知过了省重点专业验收:近三年毕业生平均就业率达.98.0%,医院对药学专业应届毕业生满意度为100%。 学生参加全国技能大赛获一等奖1项.二等奖3项,全省技能大赛获一等奖3项.二等奖1项,三等奖5项。

积极进行教育教学改革,主参编教材16人次,发表论文55篇,其中SCI论文4篇、核心论文23篇,立项谋题63项、其中省级谋题19项、厅局级21项,教师参加教学竞赛获奖9项;校级、省级精品在线开放课程10门。

增强社会服务能力,校企合作项目4项,为社会和企业开展继续教育等非学历培训达918人次。


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