本项目的重点突破方面

1、基于岗位职业能力分析的中高职衔接专业教学标准和课程标准专业教学标准研制实现途径和方法:

(1) 创新行校企协同育人体制机制，搭建行校企协同育人平台;

(2)供需调研:调研相关中高职院校和电子类行业企业，形成典型就业岗位和职业生涯发展路径;

(3)职业能力分析:组织企业专家进行研讨，确定职业能力标准和典型工作任务;

(4)课程结构分析:组织召开由课程专家和骨干教师参加的课程体系研讨会，确定本专业教学标准;

(5)课程标准研制:组织召开由课程专家和骨干教师参加的课程标准研讨会，确定本专业课程标准;

2、技术开发和创新实现途径和方法:

(1)积极到企业参加顶岗实践，提高自身的工程实践能力;

(2)加强科技团队建设:依托专业现有的交通信息工程中心、移动互联技术应用中心，形成科技服务团队，充分发浑团队在技术开发和创新方面的优势;