二是创建“一岗贯通、三阶递进”岗位胜任力提升路径。聚焦智能物流装备装调综合岗（含机械装配、电气安装、综合调试），以“精技术、懂管理、善创新”为岗位胜任力核心要素，依据“基础→专项→应用”能力进阶规律，实施学徒“生手→熟手→能手”三阶递进培养路径。按照“装调”岗位标准，构建“入徒生手→学徒熟手→出徒能手”标准链，开发三级职业技能等级标准；分析“装调”岗位要求，重构“4平台+N模块”课程体系，开发项目化课程22门、活页教材6部；依托“装调”岗位任务，实施“站+云”工学交替项目教学，双导师在师徒工作站、“空中云课堂”开展线上线下授课和指导。