本书采用项目化体系编写，按照岗位特点与认知规律，共分为6个项目，21个子任务，由单一技能向综合技能提升。项目由企业真实运营案例提炼而来，设计了项目背景、学习目标、知识导图、任务分解、理论基础、案例透视、实战演练等七部分，配套微课（中英两版)、习题、案例等数字资源。(如图以项目四为例)