(1)培训理念创新:构建多维能力的培训目标体系

通过对非公企业党务工作者特征要素的深入调研，提出了非公企业党务工作者培养培训的多维度目标和体系内容，

创立了由思想理论、党建业务、文化知识、管理能力、身心健康等非公企业党务工作者“能力建设五维模型”。通过“所需能力”与“所设课程”的对应关系，创建了能力素质模块和课程体系之间的内在关联实现了由能力素质模型向课程菜单的延伸和跨越，凸显非公企业党务人才培训的规律与特色。