(1)创新“培训供给侧”的服务理念为更好的服务纺织服装行业，成立“培训课程开发中心”，提供专人、专项经费保障，制定培训目标、管理制度，师资团队由学校专业教师、企业技术骨干与行业专家构成，为培训提供“双师”保障，促进培训质量提高和校企合作的可持续性。课程开发的出发点是满足企业实际需求，有别于传统校内课程，知识点是分散的、割裂的、宽泛的，而开发的培训课程是基于企业实际生产流程，知识点是连贯的、关联的、针对性的，开发的课程与教学内容是经过充分调研，与企业共研共商，贴合企业生产实际，满足企业员工培训“集中化、阶段化、个性化”的特征。