人力资源管理服务行业的蓬勃发展，对用人素质和专业知识提出了新的需求，特别是社保税征，新个税法的颁布，人力资源管理与互联网+、大数据、人工智能等新技术的跨界融合，共创共享等新理念在人力资源管理领域的实践,推动人力资源管理领域发生重大革新演变。人力资源管理行业岗位群由简单的人事专员、人力外包服务专员，逐渐向具有招聘、薪税、人力资源共享服务专员等专门化人才需求的转变。因此，使职业教育人才培养更好地反映产业发展的新需求，是摆在人力资源管理专业面前的新命题。