1.构建标准体系是保障教师发展的核心要素。建立了包括师德师风标准、教师能力标准、教师培训标准等在内的教师发展标准体系。以标准建设为突破口，全面强化师德师风建设，精准规划职业生涯，实施全员全方位培训，全过程开展监控评价，有效提升了教师队伍整体水平和素质。

2.创新体制机制是促进教师发展的关键一招。把师资队伍建设和人事制度改革紧密结合，把师资建设标准和培养体系紧密对接，把师资队伍顶层设计规划和年度工作计划实施紧密结合，形成一系列有内在逻辑相互支撑的制度体系，打造健康向上的“良匠之师”。