1.创新“三阶三能”教师职业发展模型，丰富职业发展理论本成果将 OBE 理念运用于智慧金融教师职业发展，创建“三阶三能”教师职业发展模型。利用同花顺iFinD 大数据终端深入分析金融行业最新趋势、职位需求、技能要求等，动态调整模型指标;利用学院数字教学资源采集教师成长数据，持续评估反馈教师发展模型的有效性，确保教师成长与金融行业的实际需求紧密结合。自实施该模型以来,智慧金融教师队伍“双师型”教师比例达80.77%其中:高级占 23.08%，中级占 42.31，初级占3.85%;共有 17 名教师实现职称进级，其中5人晋升教授，占学院教授总人数50%。获得全国名师1人、国家级技能优秀指导老师8人、省级思政教学名师4人、省级优秀教师2人等荣誉。