(1)按照“专业课程与企业岗位融合，人才培养与岗位需求对接”路构建课程

通过深度调研产业需求，校地企协同育人，构建模块化课程体系，形成“岗课赛证”融通的人才培养模式。开展培养模式改革、教学方法改革考核方式改革，改革教育教学，适应产业变化。通过项目委托、创新创业乡村振兴等进行社会服务，做到关注创造创新，落地成果应用。与地方政府、电商平台及大型企业合作，创建了可供企业发布真实工作任务，学生参与实训实习的模式，培育高质量人才，更好地服务经济社会发展。