(1)机制创新:“五元共融”职教出海组织架构明确了职教出海的力量依托，破解了制约职教“出得去”的路径问题，为学校职教出海路径的实践奠定坚实基础。职教出海可持续发展“三大保障”机制全方位保障、支撑、评估、监督职教出海的可持续性发展。制度保障力度的提升，明确了职教出海的战略定位与作用，规范了职教出海的性质和范围师资保障力度的提升，确保了在职教有序出海过程中，始终针对当地社会经济发展需求开展精准化的培养培训，稳定支撑了服务海外技术技能型人才培养培训的核心目标。经费保障力度的提升，提供了更好的教育资源和教育条件，保障了职教出海的可持续性。