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案例简介
1、“爱的教育”打造全员育人的创新融合平台作为理念的首倡者,董事长王苏华每年都要带头给新生开专题讲座,激发青年学子爱家、爱校、爱党、爱国的情感。完成“爱的接受的新老师、新同学自发加入宣讲小分队,传递“爱的温度”。在人才培养和实践环节注重融入爱的文化,利用各种文化活动载体开展“爱的教育”活动周、大讲坛、文艺作品展等喜闻乐见的活动,改变了思政教育呆板、枯燥的状况,真正实现“爱的内化”。邀请省劳模陈海清校友、优秀企业家为师生上“爱的教育”主题课,使师生近距离感受,增强爱的教育的实效,从而实现“爱的回报”
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