(一)课程与考核创新融合

校企深度合作共同探索并开创了极具创新性的教学模式，通过共建共研，精心打造了“碎片化、模块化、项目化”的课程体系，将企业实际岗位的具体需求巧妙地融入到整个教学过程之中。打破了固定不变的结构，根据不同岗位能力要求进行灵活调整。每个模块都对应特定的岗位技能，使得教学内容与实际工作场景高度契合，让学生在校内感受真实的职场环境，实施岗课证融通机制，打破单一的考试评价体系。不再仅仅依靠传统的考试成绩来衡量学生的能力，而是建立起了多元化的学生能力考核方法。通过对学习成果、实训表现、职业资格证书等多方面进行综合考量，全面评估学生的综合职业素养。构建了一个多维度的立体评价网络，能够准确地反映出学生的真实水平和潜力，为学生发展提供更加科学、合理的指导。