1)“七对接”人才培养的新理念

对接市场需求，创新办学思想;对接合作思想，跟上合作行动;对接职场环境，充分使用实践教学基地;对接社会需求，完善人才培养机制:对接岗位工作任务，优化教学资源:对接企业专家，打造优质双师队伍;对接企业文化，培养发展型、创新型、复合型技术技能人才。