公司拥有科研场地1500平方米，可以同时容纳100人进行认知实训，基地主要提供的岗位为仓管员、分拣员、项目专员、采购专员、电叉司机、调度、配载员等，学生所参加的实习实训主要包括《专业认知实习》、《仓储与配送实训》、《顶岗实习》等。基地人才培养以适应公司岗位需求为导向，改革教学方法，加强实践教学，着力促进知识传授与生产实践的紧密衔接，构建物流管理专业实践教学模式，并在保留部分原有课程的情况下，部分课程的设置由系部和企业共同制定，增加企业文化、流程管理、品质管理、标准化管理以及企业所需要学徒掌握的理论知识。按照“学生、学徒”合一的人才培养总体思路，实行现代学徒制的长效育人机制,践行五结合（理论实践结合、教室车间结合、师傅教师结合、学生学徒结合、实习生产结合），让学生体验、模仿、尝试、感悟企业文化;实施岗位化管理模式，1个师傅带5个左右徒弟，组成学习小组，确保学生切实掌握学徒岗位所需的技能。