基于人才供给侧结构性改革的人力资源管理核心技能训练

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基于人才供给侧结构性改革的人力资源管理核心技能训练

真实案例工商管理类 2022年大学生创新创业训练计划广东立项

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案例简介

1.项目目标

本项目将构建人力资源价值链管理、组织核心竞争力培育、岗位管理和人员管理、企业招育用留机制这一人力资源管理的无脂模型，围绕这一无脂模型开展人力资源管理的核心技能训练，结合人才供给侧结构性改革解决企业人才供需矛盾问题。

会员价： 2100 积分

原价： 3000 积分

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