本课程是工商管理、人力资源管理等专业二年级的专业核心课，是人力资源 管理师证书考证的必备基础知识课程。本课程以企业“第一资源”即人力资源的 管理为研究对象，以介绍人力资源管理的基础知识为起点，系统学习职位分析与 素质模型、人力资源规划、招聘甄选、培训开发、绩效管理、薪酬管理、员工关 系等内容。基于此，使学生掌握人力资源管理学理论基本知识和操作技巧，培养 学生运用相关人力资源管理理论知识解释企业经营管理问题和矛盾的观察能力、 思考能力、判断能力和创新能力。树立人本管理思想，培养人力资源管理思维， 提升现代企业人力资源管理人文素养，且能运用人力资源管理知识发现、分析和 解决企业经营管理的现实问题。