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基于“三重建构、五阶递进”高水平“双师型”教师队伍成长模式的创新与实

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1.基于“四有”标准的师德建设滚动循环系统

围绕“四有”好老师标准,建立了师德建设长效机制和循环运行机制,形成了师德调研、教育、宣传、考核、奖惩、监督循环系统,构建了党委集中统一领导,党政齐抓共管,教师工作部(人事处)统筹协调、各职能部门分工协作、密切配合的师德师风建设工作机制。

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