《劳动关系管理》作为人力资源管理六大模块之一，是劳动与社会保障和工商管理专业的重要专业课程。本课程以现代劳动关系理论为依据，立足于企业人力资源管理实践，以建立“新时代中国特色社会主义劳动关系”为指导思想，系统介绍企业劳动关系管理的基本理念、主要内容、具体流程，以及劳动关系风险防范、冲突（纠纷）处理的基本方法。培养学生用劳动关系管理知识分析和解决企业管理中的实际问题的能力，培养学生从事劳动关系管理工作的基本职业素养，使其成为德技兼修、知行合一的高素质管理人才。