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案例简介

组织行为学是管理学科的重要组成部分,是一门研究组织中的个 体、群体和组织的心理及行为规律科,以提高管理者预测,引导和干 预人们行为的能力,提高组织运行效率并实现组织目标的科学它研究并回答组织中的个体、群体、以及组织的行为模式和规律 是怎样的,个体、群体、组织三个层面之间如何互动。如何适应和把 握环境变化等,以协调个体、群体、组织之同的相互关系。顺利实现 组织预期日标和提高明织成员个人满意度。


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