1.人才培养模式改革

(1)作为商务英语专业带头人，我每年都负责撰写专业调研报告。总体而言，能够发现一些问题。但是,在和企业人士交流的过程中，发现人才培养和企业的需求还是存在一定的差距，因此本人决定做一次彻底的、系统的针对企业人士、毕业生的访谈和问卷调查，并加强与兄弟院校商务英语专业的沟通，完成详细的人才雷求质量报告。

(2）以人才需求质量报告为基础，邀请企业专家、职教专家共同参与，改革人才培养模式。拟完善和实践“商英结合、商学结合、资源共享、深度合作”的人才培养模式。