本项目通过校企“协同创新”，探索构建校企深度合作的“双向双岗轮动” 师资队伍建设模式。即：双向—— 学院向企业派出教师担任挂职工程师等技术岗位， 教师按岗位的要求，作为企业的员工，参与企业的各项活动，从而提高教师的职业 技能；企业向学院派出技术人员担任兼职教师等教学岗位，技术人员按学院的岗位 要求，作为教师，参与教研活动等，从而提高技术人员的教学能力；双岗——每一 派出人员均具备双重岗位：教师（挂职工程师）或技术人员（兼职教师）岗位；轮 动—— 学院与企业的外派人员按一定时间进行轮换，对派出人员实行双向管理，实现资源双向共享，多方共赢。