1. 强化信息赋能，创新线上线下混合培训模式

根据不同培训人群或企业要求，运用现代信息技术，创新改革线上线下混合

培训方式，开展个性化和泛在化教学，适应学习者学习特点，提高培训质量。

2. 构建“ 互联网+ 终身学习” 深度融合的终身教育体系

终身教育体系包括备、教、练、测、评等学习环节，通过学分制、积分制等

手段，把员工的学习、绩效和职业发展紧密关联起来，为企业员工提供一站式、

专业化终身教育解决方案与服务，提升培训质量。