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案例简介
构建了较为科学合理的理论与实践教学课程体系:
电工技术与技能课程体系设计应建立在,对电工技术类工作过程的广泛了解与深入分
析的基础之上,必须进行调研。为此,各课程组先后走访了赛格日立公司、爱默生电子有
限公司、康泰生物制品有限公司等高新技术企业,对企业机电类人才的岗位能力要求进行
了调研。企业急需具有现代电工核心技能的应用型人才。深圳市每年这类人才的缺口约为
一万人,掌握现代电工核心技能的高职毕业生正是企业急需的人才。
各课程组组在充分调查和分析后,明确地提出应加强电工核心技能训练,特别是综合
应用的训练,以满足市场对高技能人才需要。因此,必须按照“以能力为本位”的课程观,
围绕着提高电工核心技能和综合应用能力,建立新的电工技术与技能课程体系。新的电工
技术与技能课程体系应有很强的针对性、能涵盖基础训练、技能训练、综合训练、课程设
计和毕业设计等不同的教学层次;还应兼顾一专多能训练和社会培训,即构建“模块化、
组合型、进阶式”的课程体系。
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