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“协同式、实战型、柔性化”高职商科卓越人才培养模式研究——以商务管理专业 多个“卓越班”项目为例 项目研究报告

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案例简介

《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020) 年》指出“要努力培养造就一大批拔尖创新人才”。2019年国务院国务院印发《国家职业教育改革实施方案》(职教20条),《方案》指出“高等职业学校要培养服务区域发展的高素质技术技能人才”,“促进产教融合校企‘双元’育人”,“职业院校应当根据自身特点和人才培养需要,主动与具备条件的企业在人才培养、技术创新、就业创业、社会服务、文化传承等方面开展合作”。我校商务管理专业自2018年开始,针对高职层面英才教育难题,联合优质企业先后开设苏宁智慧零售卓越班、百果园卓越店长班、聚思味创新卓越人才培养班等英才育人专班,开展终端运营管理拔尖创新人才培养实践,探索基于素质模型的“优选+严训+名师”卓越人才培养模式改革,建立了基于卓越班的协同育人机制。


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