1、结合文秘专业建设的特点，与企业共同制定人才培养方案，并组织实施。

2、与企业共同组成实践教学领导小组，排除学生去企业实习，并排除实习指导教师配合企业管理实习生。

3、根据实际需要，聘请企业管理人员和业务骨干作为文秘专业指导专家或兼职教师，共商专业建设发展大计，适当安排专家为专业学生做专题讲座、报告或讲课。

4、根据企业的实际需要，推荐优秀毕业生到企业就业。

5、负责实践教学基地有关实践管理规章制度的修订和完善。

6、负责与实践教学基地加强合作，积极开发合作项目，共同发展。